第一期新人班

     加强员工教育及企业文化培训是提升员工企业归属感的必修课之一。为了提升新入职员工的业务水平，更好的了解企业、融入集体，人力资源部于2020年7月27日-7月29日在党委培训教室举办了“镔钢集团第一期新员工入职培训班”。本次培训学员主要是各职能部门入职3个月内的新员工，学员涵盖普通专员、技术工程师及相关部门负责人，共计33人参训。本次培训在公司领导高度重视、各参训部门积极配合、内训讲师认真备课、参训学员踊跃参与下，获得了良好的培训效果并取得了圆满成功。

     为了让学员全面了解公司并能快速的融入工作，培训班精心设置了培训课程，课程内容包含企业文化、公司规章制度、钢铁厂工艺流程（铁前、炼铁、炼钢、轧钢）、职业生涯规划、商务礼仪、设备介绍、6S管理、员工安全教育等11门课程。考虑到新入职员工之间相互不熟悉，培训班特意为每一名学员准备培训名牌，便于学员相互沟通和认知。

   


    为了让学员清晰了解本次培训的要求以及相关课程设置的目的，培训正式开始之前之前进行了培训开班说明会。为了让学员快速投入到培训班的学习氛围中，增强团队凝聚力，培训说明会上还专门进行小组团队建设。参训学员被现场分为四个小组，通过紧张讨论，各小组快速高效的设计出了各自的组名、口号并进行了展示。

    本次培训所设置的课程大都来自“镔钢集团第一期内训师训练营”，并且授课老师均为“第一期内训师训练营优秀新晋内训师”。各位内训师积极备课，完善课件，使培训达到了预定效果，同时也让内训师队伍得到了很好的锻炼机会。

     27日下午，关于“职业生涯规划”及“如何解决职场困惑”两个课题，本次培训采用了新的授课模式：“世界咖啡”研讨模式。让学员通过自身的职业规划和工作经历对“如何面对职场困惑”、“个人发展规划”这两个课题进行深入的剖析。研讨中，各位学员积极讨论，不仅踊跃的发表自己意见、看法，还毫无保留的向各组学员分享。最终，各小组都产出了非常符合正确职业观的研讨结果，并进行了精彩的现场发布。
     为了让学员对企业和企业规划有更直观认识，在公司党委的帮助下，29日下午，培训班所有学员对公司展厅进行参观。学员通过展厅实物陈列、模型展示、视频图片说明，详尽的了解了镔钢的发展历程、发展规划以及党建情况。通过本次参观，学员不仅对公司的企业文化有了更深刻的认识，还深深受到了公司党建工作的感染。
         

    在各位讲师的倾情授课下，三天的时间眨眼而过。在这三天里，各小组对优秀小组展开了激烈争夺，最终，由第四小组组成的“飞翔镔钢”小组获得了本次培训的优秀小组。

     培训结束后，大家意犹未尽，互相交谈讨论这次学习的收获和感受，并表示本次培训收获非常大，对公司发展更加有信心。
    本次入职培训结合之前“内训师训练营”及“初级内训师评审认证”的成功经验，为来自各部门的33位新入职员工进行了全面的培训，帮助学员们从“加入镔钢”向“融于镔钢”、“爱上镔钢”的快速转变。这也正契合了镔钢的企业愿景：走进镔钢就像走进一所大学。学员们在人力资源部和内训师团队的帮助下，在镔钢这所“大学”学习企业文化、岗位技能等知识，使学员自身能力有了很大的提升，以后定将为企业的快速、健康发展加油助力。
    调查数据显示，新员工在入职的第一个月是决定去留的关键时期，如果我们建设起系统的、全面的入职培训，不仅能够缩短新人适应公司的时间，让新人尽快产生效益，还更够能让镔钢在最短的时间内发掘人才并留住人才，这也正是公司培训体系搭建的重要一环。镔钢的培训之行，还在路上，任重而道远，需要全体员工的共同努力！