秉承“围绕生产抓党建,抓好党建促发展”的理念,以党建活力激发赶超动力,释放发展潜力,增强企业实力,实现党建工作与企业发展相互促进,并始终坚持着“党建强、发展强”的总体目标,将党的建设与生产经营同规划、同部署、同落实、同考核,走出了一条铿锵、坚实、强劲的“五力”党建之路。
红色堡垒铸就企业卓越领导力
红色基因铸就企业忠诚向心力
红色先锋铸就企业创新竞争力
红色文化铸就企业和谐凝聚力
红色关爱铸就企业广泛影响力
近年来,镔钢集团始终坚持“党建强、发展强”的总体目标,将党的建设与生产经营同规划、同部署、同落实、同考核,走出了一条铿锵、坚实、强劲的“五力”党建之路。
“五力”党建工作法的Logo,是“五”和“力”的巧妙结合,也是“五力”党建工作法的缩影。以红色和橙色为主体颜色,代表着钢铁生产中铁水注入时光亮和钢铁锻造过程中的赤红。
党旗位于“力”的最上方,彰显了党的核心领导地位,也充分体现了在党的领导下汇聚成的一股巨大的发展力量。
样式活泼奔放,体现出镔钢人积极进取、勇立潮头的精神面貌,充分表达了镔钢广大员工对集团未来美好的向往。
“五力”党建工作法领航企业高质量发展
近年来,集团党委始终把党建作为引领企业发展的启明灯,探索实践非公企业“五力”党建工作法,以“组织力指数”提升“生产力指数”,推动“滚滚红流”铸就镔钢“万里长城”。
按照“围绕生产抓党建,抓好党建促发展”思路,实行双向任职、双向覆盖、双向部署三个“双向”,推动党的建设与企业发展融合共进。实行双向任职,公司副总裁担任党委书记,5名党委委员进入公司管理层,支部书记全部担任中层职务,保障党组织“把方向、管大局、保落实”的政治核心作用。实行双向覆盖,坚持“支部建在一线、党员干在一线”,依托车间、班组设立铁前部、炼钢厂等6个党支部,2019年以来吸收18名技术骨干入党,11名党员担任班组长。实行双向部署,把党建与生产经营融为一体,年初统一研究部署总体工作,使党建工作与生产任务、重点项目方向统一、整体推进。
注重把党建融入企业发展重心,通过形式多样的主题活动,激发党员职工的使命感和荣誉感。构筑坚强堡垒,先后投入200余万元建成党群活动中心,面向社会公开招聘3名专职党务工作者,开展“与党同心·与企同行”、安全生产“党员三有三带头”等活动,引导党员牢记入党初心、增强使命担当。强化示范带动,持续深化“三个一线”突击行动,设置党员先锋岗32个,组建党员技术攻关小组8个,实施技术改造、综合利用项目17项,累计为公司节约生产成本2.5亿元。推动比学赶超,用好“党委抓支部、支部管党员、党员带群众”机制,广泛开展岗位大练兵,组织各类PK活动80余次,带动企业上下踊跃竞争,推动企业各项经济发展指标再上新台阶。
注重发挥党建育人才、凝人心、聚人力的优势,助推企业理念更新、技术创新。强化人才引进,建成2个省级工程技术研究中心,依托省“双创计划”成功引进省级双创人才4名、市级双创人才1名,引进科研人员150余人,党员占比达67.7%。激发创新动力,组织党员开展科技论文撰写,累计发表科技论文8项、开展科技研发项目20余项、授权专利8项,提高公司产学研用水平。推动成果转化,建成国内首个集“环保、节能、自动化、智能化”为一体的大型综合原配料处置中心,公司连续多年跻身中国民营企业及民营企业制造业双500强,连续9年生产总值位居全市工业企业第二。
坚持党建带群建,实现党建工作与企业文化“一体相融”。加强思想洗礼,固化“镔钢大讲堂”“班前班后微课堂”,设立镔钢党建微信公众号,创办《镔钢之声》内刊等党建交流平台,推广“学习强国”等各类平台载体,推进党员教育常态化、全覆盖。强化责任担当,推行“党员议事”工程,开展“党员献一策”“党员金点子”评选活动,收集党员职工合理化建议180余条。丰富活动载体,大力倡导“快乐工作、认真生活”,举办党群文化节,组织演讲比赛、知识竞赛等职工文化活动,涵育昂扬向上的企业文化、职工风貌。
将党建活动融入服务职工和反哺社会。厚植“家”文化,建立困难职工档案,制定党员帮带结对制度,累计为职工解决难题260件,帮扶困难职工200余人。致力公益慈善,积极参与捐资助学、关爱孤寡老人等社会公益和慈善事业,累计为贫困孤寡群体捐款2400余万元,疫情防控期间向连云港市红十字会捐款200万元。开展驰援河南抗洪救灾募捐活动,向河南灾区捐款20余万元。投身乡村振兴,积极开展“万企联万村、共走振兴路”行动,与侍家庄村结对共建援助发展资金20万元,吸纳周边地区4000余名劳动力就业,充分展现了民营企业的责任与担当。